Sim, os processos seletivos estão cada vez mais modernos, diferentes e divertidos! Muitas empresas optam por utilizar recursos visuais como vídeo CV, dinâmicas de grupo com virtualização e técnicas de gameficação. Há também processos em que o diploma já não é um pré-requisito… o que conta mesmo são as características pessoais e competências que podem ser desenvolvidas, as famosas soft skills.
Mas, por mais moderno que seja o processo seletivo, as soft skills sempre estarão presentes! A pergunta pode variar, mas o objetivo do recrutador é te conhecer mais: “Quais são seus pontos fortes?”; “Fale-me mais sobre sua personalidade.”; “Como você age quando está sob pressão?”; “Pode me dizer sobre uma situação em que você precisou pedir ajuda de um colega de trabalho?”….
Neste momento é importante trazer rápido à memória as palavras que mais te representam e que se encaixam melhor naquele momento (a vaga pela qual você está concorrendo e a o que a empresa valoriza).
Nas simulações de entrevista, durante as assessorias de carreira, percebemos que achar as palavras certas e se valorizar são uma dificuldade constante, principalmente se for em inglês! Por isso, reunimos aqui palavras chave e expressões em inglês para te ajudar.
Dica MASTER: seja verdadeiro! Não adianta falar sobre uma característica que não te representa!
- Accountability
- Active listening
- Agility
- Authenticity
- Collaborative
- Cooperation
- Creative
- Critical observation
- Critical Thinking
- Curiosity
- Decision making
- Empathy
- Flexibility
- Friendly
- High emotional intelligence
- Honesty
- Humor
- Innovative
- Introspection
- Leadership
- Logic
- Management
- Mediation
- Memory
- Multitasking
- Open mind
- Optimism
- Oral communication
- Organization
- Patience
- Positive
- Problem-solving
- Public speaking
- Self-confidence
- Self-management
- Self-motivation
- Strategic planning
- Team player
Este texto foi escrito pela consultora Mariana Ghezzi
