Sim, os processos seletivos estão cada vez mais modernos, diferentes e divertidos! Muitas empresas optam por utilizar recursos visuais como vídeo CV, dinâmicas de grupo com virtualização e técnicas de gameficação. Há também processos em que o diploma já não é um pré-requisito… o que conta mesmo são as características pessoais e competências que podem ser desenvolvidas, as famosas soft skills.

Mas, por mais moderno que seja o processo seletivo, as soft skills sempre estarão presentes! A pergunta pode variar, mas o objetivo do recrutador é te conhecer mais: “Quais são seus pontos fortes?”; “Fale-me mais sobre sua personalidade.”; “Como você age quando está sob pressão?”; “Pode me dizer sobre uma situação em que você precisou pedir ajuda de um colega de trabalho?”….

Neste momento é importante trazer rápido à memória as palavras que mais te representam e que se encaixam melhor naquele momento (a vaga pela qual você está concorrendo e a o que a empresa valoriza).

Nas simulações de entrevista, durante as assessorias de carreira, percebemos que achar as palavras certas e se valorizar são uma dificuldade constante, principalmente se for em inglês! Por isso, reunimos aqui palavras chave e expressões em inglês para te ajudar.

Dica MASTER: seja verdadeiro! Não adianta falar sobre uma característica que não te representa! 

  • Accountability
  • Active listening
  • Agility
  • Authenticity
  • Collaborative
  • Cooperation
  • Creative
  • Critical observation
  • Critical Thinking
  • Curiosity
  • Decision making
  • Empathy
  • Flexibility
  • Friendly
  • High emotional intelligence
  • Honesty
  • Humor
  • Innovative
  • Introspection
  • Leadership
  • Logic
  • Management
  • Mediation
  • Memory
  • Multitasking
  • Open mind
  • Optimism
  • Oral communication
  • Organization
  • Patience
  • Positive
  • Problem-solving
  • Public speaking
  • Self-confidence
  • Self-management
  • Self-motivation
  • Strategic planning
  • Team player

Este texto foi escrito pela consultora Mariana Ghezzi

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